به نقل از «ایسنا»

کارگری نمی‌صرفد!

تاریخ انتشار: ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۸۳۵۰۸

ایسنا/البرز موضوع مطالبات جامعه کارگری و مشکلات آنها طی سال‌های اخیر یکی از چالش‌های پیش روی نظام رفاهی و معیشتی کشور بوده است.

افزایش تورم، دستمزد نابرابر، ناتوانی در تامین سبد خانوار، افزایش هزینه‌های درمان، ناتوانی یا عدم تمایل کارفرمایان به تامین مزایای شغلی و حقوقی نیروی کار تحت پوشش خود و تغییر و نگرش در فرهنگ کار و کارگری در بین کارجویان جامعه امروز عواملی هستند که موجب نگرانی و ناخشنودی این قشر زحمتکش شده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

با آگاهی به این شرایط و نشست‌های بزرگداشت روز کارگر انتظار می‌رود که صحبت از راهکارها و وعده‌ها با سرعت بیشتری جای خود را به طرح‌های عملیاتی در خصوص تعیین دستمزد و حل مشکلات قراردادی جامعه کارگری بدهد.

علی اصلانی رئیس کانون شورای اسلامی کار استان البرز در گفت و گو با ایسنا گفت: امسال برنامه‌هایی در سطح استانی و کشوری برای تکریم روز کارگر برگزار شد که بسیار پررنگ‌تر از سال‌های قبل بود و در دیداری که کارگران و مسئولین با مقام معظم رهبری داشتند از سوی ایشان به دغدغه‌ها و نگرانی‌های جامعه کارگری اشاره شد و آنها را مورد تکریم خود قرار دادند.

افزود: اگر مسئولین محترم کشوری به دستوری که از سوی ایشان در مورد کارگران صادر شده گوش نداده و آنها را اجرا نکنند، در آینده وضعیت جامعه کارگری از وضعیت امروز در شرایط بدتری قرار خواهد گرفت و این نگران کننده است.

شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیرو باید حذف شوند

وی با اشاره به آیین های نکوداشت مقام کارگر و تقدیر از کارگران نمونه کشوری و استانی گفت: در مراسم بازدید ریاست محترم جمهوری از شرکت مپنا و حضور ایشان در جمع کارگران دو خواسته از طرف کارگران و نماینده‌ها مطرح شد .یکی بحث حذف شرکت‌های پیمانکاری که برای تامین نیرو هیچ سرمایه و نقشی در تولید ندارند اما واسطه گر محسوب می‌شوند و مشکلات حقوقی و مالی به وجود می‌آورند و دیگری بحث اصلاح آیین نامه قرارداد تبصره ۲ ماده ۷ بود که سال گذشته در خواست شده بود و ایشان به وزیر کار دستور پیگیری دادند.

رئیس کانون شورای اسلامی کار البرز با بیان اینکه موضوع پرداخت حقوق بازنشتگان کارگری هم مطرح شد و رئیس جمهوری دستور پیگیری دادند افزود: ایشام مقرر کردند مشکلات مذکور در هیات دولت مطرح و برای اصلاح به مجلس برود. مخصوصا با شعار دولت مبنی بر حمایت از محرومین امیدواریم که اصلاح تبصره ۲ ماده ۷ و آیین نامه آن نوشته شود و شغل های مستمر و غیر مستمر مشخص شده و مشکلاتی که در قراردادهای کارگری داریم حل شده و قراردادهای دو تا سه ماهه به قراردادهای دائمی تبدیل شود.

دغدغه مالی و معیشتی کارگر بر کیفیت و کمیت تولید اثر دارد

وی با بیان اینکه بسیاری از مشکلات کارگری دامنگیر کارفرمایان هم می‌شود و مختص کارگران نیست ادامه داد: در دیدار با ریاست محترم جمهوری کارفرمایان نارضایتی خود را از نابسامانی قراردادها مطرح کردند به این دلیل که متوجه شده‌اند وقتی کارگر آنها دغدغه مالی و امنیت شغلی دارد در کمیت و کیفیت تولید و کالای آنها هم تاثیر خواهد گذاشت .

وی با اشاره به دغدغه‌های درمانی کارگران اظهار کرد: بحث هزینه ها و پوشش های درمانی و گرانی دارو جامعه کارگری را آزار می‌دهد. یکی از خواسته های آنها در سازمان تامین اجتماعی همین است و امیدواریم در این بخش هم دولت و هم ریاست محترم جمهوری تدبیری بیاندیشند.

وی با تاکید بر اینکه با مرور دیدارهای صورت گرفته می‌توان امیدوار بود که تحولی در مورد مطالبات کارگران اتفاق بیافتد گفت: وزیر محترم کار اظهار امیدواری کرده‌اند با کنترل تورم و افزایش قدرت خرید کارگران و جلساتی که توسط شورای کار برگزار خواهد کرد در خصوص ترمیم حقوق معیشتی و رفاهی کارگر،کارفرما و دولت بر سر یک میز مذاکره و گفتگو کنند.

کارگری نمی‌صرفد!

این فعال کارگری در خصوص شرایط کارگران استان گفت: با وضعیتی که دستمزد پرداختی دارد و فاصله‌ای که خط فقر با تورم پیدا کرده واقعیت این است که بسیاری از کارخانه‌ها با کمبود نیرو به خصوص کارگر فنی مواجهه هستند. در حال حاضر به نوعی به سال‌های قبل از انقلاب بازگشته‌ایم که کارگری حالت رقابتی داشت و هر کارخانه‌ای امتیازات بیشتری داشت تقاضای بیشتری هم برای کار داشت اما امروز بسیاری از کارخانه‌ها به حداقل دستمزد اکتفا کرده‌اند و با کمبود کارگر مواجه می‌شوند.

وی افزود: بحث دیگر مطرح در جامعه کارگری تغییر شرایط فرهنگی کار است؛ طی چند سال اخیر ارزش کار و کارگری از بین رفته است. جوان کارجوی امروز مانند جوانان نسل ما به راحتی مشاغل کارگری چاه کنی، ساختمان سازی و.. را قبول نمی‌کند و به دنبال مشاغلی هستند که در بخش فضای مجازی و خدماتی سود بالایی دارند.

وی افزود: به این دلیل می طلبد که دولت و شورای انقلاب فرهنگی در رابطه با این موضوع آیین نامه فرهنگ کار و کارگری را هم تعریف و تدوین کند و همزمان با تغییرات روز شغل کارگری را هم به روز کنیم. همینطور در رسانه‌های تاثیرگذار و پر مخاطب با تولید محتوا، فیلم و.. مشاغل کارگری را با ارزش معرفی کنند. 

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اقتصادی علی اصلانی استانی اجتماعی استانی سیاسی استانی اقتصادی استانی ورزشی استانی شهرستانها نماز جمعه استانی فرهنگی و هنری مامایی استانی اجتماعی استانی سیاسی استانی ورزشی استانی اقتصادی جامعه کارگری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۸۳۵۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

راهکارهای رئیس دستگاه قضا برای حمایت از حقوق کارگران

رئیس قوه قضاییه در جمع هزار نفری کارگران هرمزگانی راه‌هایی را برای حمایت از حقوق کارگران مطرح کرد که "دایر کردن شعب و مراجع قضایی تخصصی" از جمله آنها بود. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از بندرعباس، حجت‌الاسلام والمسلمین محسنی اژه‌ای در ادامه برنامه‌های سفر خود به استان هرمزگان، به مناسبت روز کارگر با جمعی هزار نفری از کارگران این استان دیدار کرد.

رئیس قوه قضاییه طی سخنانی در این دیدار ضمن گرامیداشت روز کارگر اظهار کرد: کارگران بخش قابل توجهی از نیروی شاغل در کشور را تشکیل می‌دهند؛ از همین‌رو مشارکت آن‌ها در تحقق شعار سال می‌تواند بسیار اثرگذار باشد.

حجت‌الاسلام والمسلمین محسنی اژه‌ای تصریح کرد: سوالات مهمی در خصوص حقوق کارگران وجود دارد؛ از جمله آنکه آیا بستری برای ارتقاء شغلی، علمی و حرفه‌ای کارگران ساده فراهم آمده است؟ آیا همه کارگران از حقوق بازنشستگی و بیمه برخوردار هستند؟ چنانچه برای یک کارگر در نخستین سال‌های کار، مشکلی جسمی ایجاد شود، آیا تدابیر حمایتی برای او اتخاذ می‌شود؟ باید چه رابطه‌ای میان کارگر و کارفرما باشد که امنیت شغلی کارگر تأمین شود؟ چنانچه بنگاهی تولیدی، تعطیل شد، آیا اقدامات حمایتی از کارگران آن بنگاه به عمل می‌آید؟

رئیس عدلیه اظهار داشت: حکومت به معنای عام کلمه وظایف و مسئولیت‌هایی را در قبال کارگران بر عهده دارد؛ از جمله آنکه باید کارگران را با حقوق خود آشنا کند؛ باید کارگران بدانند که کمیته‌ها و کمیسیون‌های مخصوصی در اداره‌های کار، ویژه کارگران وجود دارد و یکی از اعضای این کمیسیون‌ها، نماینده قوه قضاییه است. باید کارگران بدانند که مرجع تجدیدنظر درباره برخی تصمیمات کمیسیون‌های کارگری، دیوان عدالت اداری است که زیر نظر قوه قضاییه است. کارگران با دانستن و آشنایی با این قبیل اطلاعات و موضوعات است که می‌توانند از بخش‌های مربوطه و مقامات و مسئولان ذی‌ربط مطالبه‌گری کنند. 

رئیس دستگاه قضا با اشاره به اقداماتی که قوه قضاییه می‌تواند در قبال حقوق کارگران انجام دهد، گفت: ما در قوه قضاییه می‌توانیم از طریق دیوان عدالت اداری به عنوان مرجع تجدیدنظر مصوبات مربوط به حقوق کارگری و همچنین قاضی‌ای که عضو کمیسیون‌های کارگری است به حمایت ویژه از حقوق کارگران بپردازیم؛ همچنین می‌توانیم شعب و مراجع قضایی تخصصی را برای حمایت از حقوق کارگران دایر کنیم. علاوه بر این‌ها من به عنوان رئیس قوه قضاییه از طریق جلسه سران قوا و شورا‌های عالی ذیربط، اقدامات لازم را برای رفع مشکل شما کارگران انجام خواهم داد.

پیش از سخنان رئیس قوه قضاییه، «تاجیک» نماینده شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه هرمزگان از قرارداد‌های موقت کارگری و دستمزد پایین کارگران انتقاد کرد و گفت: چرا باید شرایط به نحوی باشد که همیشه میزان حقوق کارگران از تورم عقب‌تر باشد در حالی که طبق ماده 41 قانون کار، به صراحت یکی از معیار‌های تعیین حداقل دستمزد کارگران، درصد تورم اعلامی بانک مرکزی است.

خانم «احمدی» نماینده کارگران منطقه ویژه معدنی و فلزی خلیج فارس نیز به طرح مباحثی در رابطه با ایمنی و حفاظت بهداشت کار پرداخت و خواستار در نظر گرفتن شعب تخصصی از سوی قوه قضاییه برای رسیدگی به پرونده‌های ناشی از این موضوع شد.

«اسدی» نماینده کارگران شرکت پالایشگاه نفت بندرعباس نیز در این دیدار به طرح مباحثی در رابطه با ضرورت تامین مسکن برای کارگران پرداخت. 

«پرویزی» نماینده شرکت فولاد هرمزگان نیز در این جلسه به برخی اقدامات صورت گرفته در راستای رفاه حال کارگران این مجتمع اشاره کرد. 

«فریبرزی» نماینده شرکت پالایش نفت آفتاب نیز در این مراسم ضمن قدردانی از اقدامات صورت گرفته از سوی دستگاه قضایی در راستای جلوگیری از تعطیلی واحد‌های تولیدی و بیکار شدن کارگران، به بیان مطالبی در رابطه با ضرورت تامین امنیت شغلی کارگران از سوی مسئولان پرداخت. 

«شاهین‌زاده» نماینده یکی از مجتمع‌های تاسیساتی استان هرمزگان نیز در این مراسم، برخی اقدامات صورت گرفته در واحد تولیدی متبوع خود را تشریح کرد. 

انتهای پیام/864